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公务员未辞职擅自离开岗位犯法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-04-05
公务员未辞职自己就离开单位,不犯法,但违法,直接会被单位开除并列入
失信黑名单
,重要行业会被单位起诉要求赔偿。
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当前网址:
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第1个回答 2020-04-05
公务员为辞职擅自离开岗位,不犯法,但是会到纪律处分,严重的会开除公职
本回答被网友采纳
相似回答
...
没有辞职
直接不干了,走人,那样算
不
算
违法
,会不会被抓或者坐牢?_百 ...
答:
从法律上讲,劳动者如果要解除劳动合同的话,是需要提前三十日书面通知用人单位的,
但是法律对劳动者违反上述通知义务并没有规定具体的惩罚或赔偿措施
,只是笼统的规定了劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,要承担赔偿责任。用人单位在要求你赔偿的时候,是需要举证证明因为劳动者没有按规定履行...
不辞职
直接
离开
会不会
犯法
了,
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
没离职
去别的公司上班
违法吗
答:
没离职去别的公司上班,
只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法
。劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。用人单位与劳动者...
事业单位在编人员如果无故自动
离职
,会有什么后果?
答:
会除名处理,并且
不
可以再考
公务员
、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失,单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。因此未经批准,
擅自离职
的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故旷工行为。可以除名。
公务员
在辞去公职审批期间
不
得
擅自离职
对擅自离职的给予什么处分_百度...
答:
第十条
公务员
在辞去公职审批期间
不
得
擅自离职
。对擅自离职的,给予开除处分。第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的,在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的,应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职...
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