领导喜欢给老实人安排工作，这是是重用吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

实在人令人安心：愈来愈多的年青人，进到初入职场时间长了都是会耍一些自以为是，办事讲话喜爱旁人一套，在私下里又是另一套，同意领导干部的事儿非得打折，该努力工作的过程中常常出工不出力，就算是进行的工作中也是常常不过关，不仅是在忽悠面对如此多的各类画册，客户自己可能都应接不暇自身的领导干部，还会继续弄乱领导干部的全部方案，由于招骋到职工愈来愈难，对这些人也是没法。

而这些老好人的特征便是安稳、用心，应对领导干部分配全部每日任务，几乎也不打折的准时按量进行;很有可能实在人对工作中也是有自身的观点，也不会随便找领导干部明确提出自个的建议;因而，有很多领导干部为了更好地为了方案的全部进展，迫不得已多给实在人分配一些工作中，而贡献又能抓在自身的手上。

实在人便是软柿子：坚信大家都听闻过那样一句话，仗势欺人都喜爱挑软柿子捏，实际的初入职场中也是如此;有时领导干部分配许多工作中时，有的人便是不听领导干部的分配，并不是企业里的刺毛，便是高管的内定。

这二种属下全是一群不太好讲话的人，就算是强制给他安排工作中，结论也是让领导干部当众出丑;有一些聪慧的领导干部恰好是为了更好地保护自身的脸面，只能将一些繁杂的工作安排给实在人，老实人如同软柿子一样不敢抵抗，不敢回绝领导干部的规定，只有依照规定老老实实的去实行。

实在人的工作能力非常强：无论一个人有多聪慧，每一个人的体力全是有局限的，实在人将大多数时间精力用在工作上，而别人却将时间用在搞人际交往上，一天到晚揣摩与领导干部搞关联，造成专业能力长期无法得到提高;恰好是因为实在人不擅于沟通交流、不擅于搞好关系，其能力和经历也是垂直升高，处理起企业里的难题每日任务，也是手到擒来;因而，实在人的专业能力或是相对性更强一些，多分配一些工作中也是理所当然的事儿。

Answer 2

我认为这不是重用；领导给老师安排工作，这是在变相的压榨，认为老实人不会反抗，就会给他安排多繁重的工作。

Answer 3

我认为根本不是重用，如果领导要重用你的话，首先会给你升职，而不是只让你干活。

Answer 4

我认为是这样子的；因为这样的话，能够培养这种人的工作能力，而且比较踏实。