现在靠谱的员工越来越难找了，这是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

现在靠谱的员工越来越难找了，这是怎么回事？

第一，由于人的内心变得越来越心浮气躁。

如今的社会发展，概率太多，挑选太多。静下心来做一件事好像都成艰难。像上一辈那般，一份工作中做一辈子，也是极少数。因此给人觉得“靠谱”的员工愈来愈难找。

第二，由于老总愈来愈资产阶级。

老总的实质便是生意人，最后全是因为权益。初入职场跟莫斯科一样，没有泪水。老总不容易对员工讲情面。拖欠工资的，一言不合就解雇的，心理状态不平衡就谩骂员工的……有时，这些不靠谱的员工也只不过是在维护保养自身的权益罢了。

第三，由于经济发展大环境危害。

经济发展环境危害，社会发展市场竞争激烈，压力太大。没有人会为了更好地什么感情和仁义恪守一份工作中，大伙儿也要用餐，要存活。因此 ，不靠谱的员工就多了，当靠谱也难赚到钱的情况下。

第四，由于公司对人会的需求和可以带来的工资待遇水准有差别。

人口老龄化早已消失不见的时代，当公司期待用三流的薪水聘一流的优秀人才时，招聘人才便会始料不及，会觉得靠谱的员工愈来愈难找。实际上是想要接纳三流薪水的一流人才难找罢了。

第五，假如说靠谱的人少，那靠谱的公司也少。

从公司的角度观察，靠谱的员工少，从员工的角度观察，找一个靠谱的公司难。因此，靠谱的人双眼不瞎运势不很差的都来到靠谱的公司。而这些不靠谱的公司就只有感慨“靠谱的人如何那麼少”。

总而言之，在职人员场当中，每个人的部位不一样，考虑到事情的视角，解决事情的方法也就会有所区别。我本人非常坚信那样一句话：是金子在哪儿都能够发亮。领导干部是不是失信并不是最首要的，自身能否把事情做得更强才算是重要。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。

Answer 2

是因为现在很多人都想要投机取巧，而且现在很多人都是比较傲气的，也不想给别人打工。

Answer 3

主要是因为现在的老板都想用3000块的公资让员工干6000块的活，所以没人愿意好好干。

Answer 4

很多员工都非常的有经验了，已经成为职场中的老油条了，所以才会出现这样的现象。