来公司三个月了,十几天上跟领导说辞职,领导说现在正缺人呢你还是干到年底再辞职吧!干到年底了说辞职领导同意了,要我去拿辞职表,然后没有拿,领导开始冷落是什么意思
你说的太对了,公司上下,现在是冷眼相待。但有的时候是勉强微笑迎语。我是真的想离开,但公司说要压一个月工资,三个月以后发给我,这要我很头疼,到时候辞职了怕公司找各种理由扣除工资,到都来白白给他们服务了。
你说的太对了,公司上下,现在是冷眼相待。但有的时候是勉强微笑迎语。我是真的想离开,但公司说要压一个月工资,三个月以后发给我,这要我很头疼,到时候辞职了怕公司找各种理由扣除工资,到都来白白给他们服务了。
追答建议你,找领导找人事部的人,争取一份书面承诺(盖公司公章)写明扣压一个月工资,金额多少元,支付日期年月日。把这个拿到手。万一到期不支付,你找他们还是不支付,有这个承诺可以申请劳动仲裁。
为了以防万一,这个交涉过程,你需要全程录音,这个录音可以作为你日后申请劳动仲裁的证据。无论他们是否给你开扣押一个月工资的书面承诺,都要录音。这个是自我保护的手段。
有了承诺书,有了录音,你再把与你工作有关的,例如劳动合同、工资条(打到银行卡的不用找)员工工牌、名片等等资料收集齐。到期收不到扣押的工资,这些都是劳动仲裁的证据。
供你参考。
追问谢谢您的回答,书面保证书应该不可能有,听老员工说只要离职的员工五千块钱工资,离职后找各种理由扣除,到手的离职工资都是一千多块钱左右
追答不客气,大家都是打工人,分享经验而已。既然这样,录音更有必要了。不为别的,就为这种不良业主欺压员工,也要为自己争取一下。
追问有用吗
追答没有尝试,怎知不行。这种事,温和着谈,不要吵架,达到自己把工资要回来的目的。