第1个回答 2021-08-08
我觉得加班不给工资，这是一种单位剥削员工的行为，无论在加班，员工可以理解，但是经常性的加班单位必须要付给员工加班费的。
第2个回答 2021-08-08
1、如果是劳动者自己主动自愿加班，那用人单位可以不给加班工资。2、若是单位安排劳动者加班而不给加班工资的，劳动者可以向单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求单位支付拖欠的加班工资。
第3个回答 2021-08-08
加班不给工资，这是违法行为，可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
第4个回答 2021-08-08
你好！加班不给工资，这是不对的，也是不合法的，我认为只要加班了，就给相应的报酬，就要给加班费，也是按劳取酬，所以说我觉得不给加班工资是不对的
第5个回答 2022-09-26
“单位未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。 按照《劳动法》第44条规定:在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。”
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