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员工加班不给加班费
加班如果
不给加班费
违法吗
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。 一、加班如果不给加班费违法吗 公司加班但是不给加班...
安排
员工加班不给加班费
是否属于违法行为
答:
公司只让加班但是不给加班费当然是违法的
,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费肯定是属于违法的行为
,用人单位需要按劳动者不同的加班时间段来进行支付加班费用,如果不给劳动者是可以直接向劳动部门举报的,或者是直接向法院起诉进行解决。 一、加班不给加班费违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁...
员工加班不给加班费
是违法吗?
答:
员工加班不给加班费是违法的
,《劳动法》《劳动合同法》中的规定,用人单位需要按照职工加班,需要与职工进行协商,一般情况下职工是有权利拒绝加班要求。而要是服从了单位的加班安排,那么单位也应当严格按照有关规定支付其加班费,所以单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。法律规定加班是要给员工...
法律规定
加班不给加班费
违法吗?
答:
加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿
。如果用人单位要求员工加班了却没有支付加班费的话,劳动者可以直接和所在单位解除劳动关系,向所在单位所要应得的加班费,并且可以所要经济赔偿金。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
要求
员工加班不
加工资违法吗?
答:
公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反《劳动法》的相关规定
。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。加班费指的是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,所获得的劳动报酬。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排...
公司规定周末
不给加班费
违法吗
答:
周末是休息日,我国《劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付员工不少于平时工资的两倍,除此之外,平日里加班也需要支付不少于1.5倍的工资。公司如果不支付加班费,员工可以申请劳动仲裁。 一、周末
不给加班费
违法吗 周末不给加班费违法,
劳动者加班
,延长了工作时间,增加了...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
公司
加班不给加班费
加违法吗根据我国相关法律法规的规定,所谓的加班费主要是指,付出自己劳动的人,根据你所在的单位规定完成的生产和工作的工作时间之外,按照用人单位实际产量和工作的现实需要,
劳动者
继续从事生产或者是工作,并且单位需要支付给劳动者一定数额的费用作为其所获得的加班费用。所以说,
员工
...
公司
加班不给加班费
加违法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司
加班不
支付相应的
加班费
是违法的。该法明确指出,对于延长工作时间的情况,有三种不同的加班费支付标准:1.非常情况下的加班,如未安排补休,应支付不低于工资的150%;2.休息日加班,即使能安排补休,也应支付不低于工资的200%;3.法定节假日加班,必须支付不...
公司强制性
加班不给加班费
合法吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司强制性加班且
不给予
相应的
加班费
是不合法的。该法第四十四条规定了明确的
加班工资
支付标准:1.安排
员工
延长工作时间的,应支付不低于工资的150%;2.休息日安排工作且无法安排补休的,需支付200%的工资;3.法定节假日工作则需支付300%的工资报酬。同时,劳动法对...
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