第1个回答 2021-08-08
单位加班不给员工工资，这明显是违背《劳动法》的，是违法行为，员工可以维权；但是，从现实层面来看，有些员工还想在单位干，不想把关系搞僵，所以往往选择了权宜、不吭声。关键看你自己怎么决定取舍了。
第2个回答 2021-08-08
加班不给工资，视违背劳动法的，是不合理，不公正的，所以一定不要纵容这种现象的发生，拿起维权来保护自己的合法权益。
第3个回答 2021-08-08
加班不给公司已经违反了劳动法了，普通的企业加班都是严格的，按照劳动法执行，自动给你计算工资了
第4个回答 2021-08-08
加班不给工资是不合理的，如果是正式的单位加班不给工资，这样员工是可以提出来进行沟通，如果是打工者不给加班工资，员工是可以不合作。
第5个回答 2022-04-10
实际上加班不给工资就是一种变相的剥削。是残酷的压榨劳动者的剩余价值。也是一种违法行为。但一般的情况下，员工是无法跟公司争论加班费的，有的老板开口就说不干就走人。实在是无法无天。希望有关部门加强整治。维护职工的合法权益。本回答被网友采纳
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