第1个回答 2021-06-29
肯定是违反劳动法。劳动法明文规定公司应该给试用期员工购买社保，如果公司不给试用期员工购买社保可以举报到劳动局监察大队。
第2个回答 2021-12-21
公司的这种规定，并没有违反劳动法。
因为您在公司入职三个月之内是属于试用期，只有当年满足公司的要求试用期结束。在签订劳动合同以后，才会给你上社保。
第3个回答 2021-06-28
公司规定入职满3个月才能给员工购买社保其实是违法行为，但是许多公司现在员工都是外包的。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-12-30
根据劳动法的规定，只要员工与企业建立劳动关系。就必须为员工购买社保。
所以您公司的规定是入职满三个月才给员工买社保，是违法劳动法的。作为员工就可以去劳动局投诉他们。本回答被网友采纳
第5个回答 2021-12-06
公司规定入职满三个月才给买，才给员工买社保是违反了劳动法，试用期的员工也是要买社保的