请问单位不为员工购买社保是不是违法？如果公司说满三个月后再买呢？这算不算违规？

Question

如题所述

Answer 1

1、单位必须给员工投社保，除非员工不同意或者证件不全，否则单位没有理由不给缴纳社保。即使在试用期内。
2、如果单位说满3个月之后再买，要搞明白一个概念就是如果过了试用期，那试用期的3个月应该给补上，不给你补或者你试用期没过，单位没给你投社保，你都可以到社保稽查处投诉该单位。
你将得到你应该得到的权益。

Answer 2

1、社保是必须要给员工购买的 不购买是违法的
2、具体的使用要看你所签署的劳动合同 1年的劳动合同试用期是1个月 也就是说 1个月后就需要给你交纳社保 基本上即使是你使用期算你3个月 但是社保要从第二个月开始交纳

但是特殊情况特殊说明

如果你不较真 也无所谓 如果你不愿意 可以去劳动仲裁 申请起诉

Answer 3

违法。用人单位自用工之日起30日内必须缴纳社会保险，根本不存在什么转正以后再上社保的问题。根据《劳动合同法》第三十八条规定 要求单位支付经济补偿，补缴社会保险。