应届生身份的优势：
校招
面向应届生的校招可能是大多数人进入名企、拿高薪Offer的最好机会！曾经有人做过分析，企业最稳定的人才来自校招，其次是内部推荐，最后才是外部社招。多位HR也表示，“校招是我们每年招聘的重头戏”。
高校校招增速远高于总招聘量的增速：
以地产行业为例，一边裁员新闻不断，另一边校招却是如火如荼。今年，龙湖面向应届生的“仕官生”招聘，去了20所985、8所海外名校，董事长吴亚军、总经理邵明晓更是亲自带队去海外进行校招。无独有偶，长江证券的首席金融科技官亲自到各大高校宣讲。
校招不仅对经验、技能的要求比社招有所降低，开出的薪资也随着应届生心理价位的提升而上调，互联网甚至出现社招薪资被校招倒挂的现象。
来源：正荣地产招聘官微
“1w元的毕业旅行基金”，这样的待遇也只有在校招中能享受。名企给应届生的除了更多的薪资，还有更高的职业起点。一方面你的能力在大公司的培养下，得到充分的历练；另一方面，工作中接触到的同事、客户都是优质人脉，也很可能成为你未来的合作伙伴。毕业后第一份工作带来的无形财富，将会拉开你与同龄人之间的差距。
落户
落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题，北上广深户口常常一证难求，每年很多人为此挤破了头都无果。而相比之下，应届生是最容易拿到户口指标的群体！
以上海为例，非应届生必须要拥有上海市居住证并持证 7 年、缴纳社保满 84 个月才有机会落户。但应届生毕业后，只要达到 72 分，并与符合落户条件的企业签订劳动关系就可落户。
北京的户籍把控最为严格，非应届生落户一般只能通过人才引进、升学或和有北京户口的人结婚才有可能，而很多企业都专门给应届生留出户口指标。
去年，深圳市直接为应届生开出落户秒批的优待条件，更有留学生30-100w的费用补贴！
来源：网络
在这些应届福利优待之外，更重要的一点是，你错失应届生身份、错过校招，社招对工作经验、综合素质等要求都会变得更高。此时的你既没有应届生身份，又没有丰富的工作经验，进入大厂名企的机会少之又少。
来源：某招聘网站上的社招要求
1.户口优势。多数城市为引进人才，应届生可直接办理落户。 2、考试资格优势,国考、省考等招聘考试，很多职位只有应届生可以报考； 3、找工作优势。应届生可塑性很强，刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。很多公司非常欢迎应届生的加入。