如题所述
对于体制内单位比如国企来说,编制、户口等东西往往只给应届毕业生。
对于体制外单位来说,对应届生能力要求低
只有应届生才能从传统的国企央企企事业单位等拿到户口编制
有的非体制内公司也偏爱应届生,这是通过较低成本储备人才的最佳方式
有的企业喜欢经验丰富的,拿过来就能上手工作,培训成本低
有的公司呢想找能上手干活又没有太多事儿的员工,这就比较纠结了