第1个回答 2020-04-14
向上管理是为了团队更好地团结，这也是企业中管理者需要考虑的问题，一位好的决策者能带领企业不断的向前发展，创造利润空间
第2个回答 2020-04-14
向上管理是指：为了给公司、给上级、给自己取得最好的结果而有意识的配合上级一起工作的过程。
所以说职场中的向上管理，应该是为了取得更好的管理决策权，或者是为了实现工作中更好的工作业绩，采取影响上司的工作手段来实现自己的工作目的。
其实在工作中最有效的管理应该是自上而下的，所以在职场中向上管理应该是很有效的，但是如果要实现或者达到这样的目的也是很困难的，需要掌握一个“度”，这样的度一般很难把控，所以职场中的向上管理是一门很深的学问。
所以说职场中的向上管理，应该是为了取得更好的管理决策权，或者是为了实现工作中更好的工作业绩，采取影响上司的工作手段来实现自己的工作目的。
其实在工作中最有效的管理应该是自上而下的，所以在职场中向上管理应该是很有效的，但是如果要实现或者达到这样的目的也是很困难的，需要掌握一个“度”，这样的度一般很难把控，所以职场中的向上管理是一门很深的学问。
第3个回答 2020-04-14
职场中向上管理的目的是提高工作效率，增加团队力，互相协作，共同发展。
第4个回答 2020-04-14
职场中向上管理的目的，最主要的目的是为了企业的发展，职员和企业主利益的最大化。
第5个回答 2020-04-14
是为了让员工能够努力工作，有上进心，不会出现别的坏思想，让职场能够积极拼搏的人很多，公司的发展也会得到很好的促进作用
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