工作上被同事刁难要和领导反馈吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在工作中被同事刁难，不一定要马上跟领导反馈。可以尝试自己先跟同事去沟通，让对方知道你很不喜欢这样的做法，并尝试得到解决办法，如果沟通不畅，而且对方仍然刁难你，建议你可以去跟领导反馈，并且希望领导可以重新分配工作。

Answer 2

不能马上无端端的反馈，需要先背后弄清楚一些人际关系，例如同事的背景，领导的情况，如果反馈的话，要把道理说清楚，让领导可以认真的理解弄明白你的反馈，不能意气用事，冷静的还击。

Answer 3

领导是不会管这些事情的，即使他知道同事刁难你，他也没有办法拿同事怎么样，如果他跟同事说了训斥同事了，同事可能还会怀恨在心，也许老板也是睁一只眼闭一只眼，他不会因为你而得罪其他人，除非是非常的没有道理，非常的仗势欺人，让别人都看不下去了。如果是没有道理的事情，涉及到工作上的事，你可以让老板来评评理。

Answer 4

你好，
需要和领导反馈。同事之间应该和睦相处，如果同事故意刁难，劝说无效，应该及时向领导反馈情况，由领导出面调解。本回答被网友采纳

Answer 5

工作上被同事刁难，不要和领导反馈，因为你要跟你同事继续在一起工作，你这样反馈的话反而会更能影响你们之间的关系。你可以让领导给你换一个岗位，不再跟他一起工作。