超市上班没有签入职手续,但是干了七天,现在想离职还要继续签入职手续再签离职手续吗？

如题所述

推荐答案 2022-07-05

因为不管在哪个单位上班，都要有一个试用期，你在超市已经干了七天了，也算是试用期，如果你想离职，不愿意在那里做工作了，那就直接提出来就可以，如果你要是不想离职，那你就继续在那里工作，在任何一件事情上，不要模棱两可的去做事，因为人人都有一种思想，站着这山，望着那山高，心太浮躁了，如果感觉超市工作适合你，那就在哪里干就是了？如果适应期感觉不适合你，那你就趁早离职，找到自己喜欢的工作，安定下来，好好的工作赚钱，因为换工作必须要有适应期，试用期的时候工资都不会高，如果一年换几个工作，这一年就不用赚钱了，在哪个单位都是挣自己的钱？自己有多大能力就能挣多大的钱，要看自己的目标是什么？自己的目标定位以后就要自己去努力工作，不能再飘了

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其他回答

第1个回答 2022-08-25

如果说你上班的时候没有签入职手续，但是你七天后如果想要离职的话，还是需要离职手续的，这样你才能够拿到工资

第2个回答 2022-07-06

一般为了省事，不用再前入职手续，毕竟也就干了七天，可以和单位人事谈好，具体流程怎么办，

第3个回答 2022-08-25

这个要看这个超市的规定是什么，有一些超市即使没有签入职手续，在试用港也是有钱的，这样也能拿到工资，但是有一些超市就不会给你给你钱，所以要看具体规定。本回答被网友采纳

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没有办理入职手续需要办理离职手续吗答：需要。没有办理入职手续，也是需要办理离职手续，因为离职手续是为了保障员工和公司的权益，离职手续是员工在离开公司时必须履行的程序，通过办理离职手续，员工可以确保自己的权益得到维护，如获得应有的工资、福利、社保等，所以，没有办理入职手续也需要办理离职手续。

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在超市上班未签订劳动合同,提出辞职什么时候可以走人?答：如果签订了劳动合同，就适用《劳动合同法》，辞职，就需要提前一个月向单位提交书面的辞职申请。单位会在一个月内作出审批，批准辞职并办理离职手续。因为没有签订劳动合同，那情况就很难说了，您们单位和职工双方自己协商解决吧。

入职后没有签合同离职手续怎么办理答：1. 若在入职后未签订劳动合同，离职时需向用人单位书面提交离职申请。2. 与人事部门进行工作交接，完成后即可办理离职手续。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，若用人单位在用工一个月内未与劳动者签订书面合同，则应支付双倍工资作为补偿。4. 在此情况下，离职员工有权要求支付未付工资...

在超市上班想辞职但要等到新人来了才能辞职应怎么办答：2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接...

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