公司上市给员工配股吗？

Question

如题所述

Answer 1

公司上市一般情况不会给员工配股，公司给员工配股是上市公司向持股员工进一步发行新股、筹集资金的行为。通常配股价格会低于市价，员工可以通过配股优先认购一定数量新发行股票。员工可自由选择是否参与配股，参与的话配股的所有权归员工所有。配股一般两种模式：
1、有偿配股
有偿配股顾名思义就是需要股东再出钱买新股，股东得按持股比例拿钱认购股票。
2、无偿配股
无偿配股股东不需要拿钱出来认购，这种配股形式是公司赚了钱，将盈余进行分配。上市公司选择配息，股东可以直接依照持股比例无偿领取现金。上市公司选择配股，股东可以依照持股比例无偿领取股票。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议，配股是好事还是坏事要根据市场的反馈来决定，不同的情况带来的影响也不同，如果购买的股票进行了配股，投资者需要全面去分析问题的利与弊。
应答时间：2022-02-10，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

Answer 2

一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留着这类人才。
配股的定义：
配股是上市公司为满足自己发展所需，发行新股票给原股东，从而进行资金筹集的行为。换句意思来说，公司的钱有些不够，想要把自己人的钱凑在一起。原股东可以选择认购，也可以选择不认购。
配股的利弊如下：1、配股价格低于市价，因为配股的价格会作一定的折价处理来进行确定。因为新增加了股票数，则需要去除权，则股价会依据一定比例去降低。
2、其实对未参与配股的股东而言，因为股价降低会发生损失的情况。
3、参与配股的股东觉得，股价是越来越低了，但还好股票的数量一直在变多，所以总收益权并未因此被改变。
4、在股票已经配股并且除权之后，尤其是在牛市填权的情况有可能出现的，股票在恢复的时候，可能到原价有可能会高于原价，这样的情况下，获得收获也是有可能的。
上市公司的定义：
上市公司（The listed company），根据《中华人民共和国公司法》第四章第五节的相关规定，是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。
上市公司是股份有限公司的一种，这种公司到证券交易所上市交易，除了必须经过批准外，还必须符合一定的条件。《公司法》、《证券法》修订后，有利于更多的企业成为上市公司和公司债券上市交易的公司。本回答被网友采纳

Answer 3

普通的员工通常不会在上市公司里持有股份，公司也不会给所有员工配股。
但是现在随着对公司监管的进一步完善， 证监会已经允许公司向员工发行股权激励计划，也就是在满足公司制定的业绩条件下， 可以向员工发放配股，使员工持有公司股份，从而提高员工的工作积极性。

Answer 4

公司上市一般不会给员工配股。但上市公司认为应当对员工进行激励的，可以收购本公司股份，将股份用于员工持股计划或者股权激励。股权激励计划应当经董事会审议通过，并由监事会对激励对象名单予以核实。

Answer 5

一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留住、这类人才。【法律依据】《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。