第1个回答 2022-06-27
一般公司是不会的，除非是股份制公司中高层管理者，公司上市后会得到一些股份，或者是公司老板直接从其他同行挖过来的员工，用一些股份来吸引其为公司效命，或者是对公司做出很大的贡献的员工，以及专业性要求很高的，为鼓励其继续为公司奉献，老板也会给出股份留住、这类人才。【法律依据】《公司法》第一百四十二条，公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）减少公司注册资本；（二）与持有本公司股份的其他公司合并；（三）将股份用于员工持股计划或者股权激励；（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份；（五）将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券；（六）上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。
第2个回答 2022-06-26
不会。
但有时候会有此考虑。
企业上市，有时候为了管理层的稳定，会给高层管理人员配发一些股份。
但对于一般的员工，从管理上不会有这样的考虑。
当然，有时为了员工的稳定和调动积极性，会考虑也给员工配股份。
这些配股一般是量很少，或者是需要投入资金购买的。
第3个回答 2021-06-06
天上不会掉馅饼，其实公司上不上市与员工没有多大的关系，因为公司上市后受的监管更严格，指望公司上市后增加收入是不现实的，更不要谈配股了，员工只有干好本职工作，努力上进，进入公司领导层后，才能有配股等股权激励机制。
第4个回答 2022-06-29
公司上市，一般是不会给员工配股的。
第5个回答 2021-06-06
公司上市并不会给每个员工都配股份的。这个只有公司的高官才有可能会有相应的股份。