物业公司调动工作地点需要书面通知吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-04-18

需要书面通知。
公司单方面调整工作岗位或者工作地点，员工有权拒绝，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致。

相似回答

公司调岗需要提前多久告知员工书面还是口头答：公司调岗需要提前30日以书面通知。1、调岗属于变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定；2、变更劳动合同，应当采用书面形式；3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份；4、其他岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位...

公司随意调岗,员工不同意需要书面告知公司吗?答：一般而言，公司在调岗员工时需要尊重员工的意愿和权益，应当在与员工协商一致的情况下进行。如果员工对公司的调岗决定存在异议，可以向公司提出书面申诉，表达自己的意见和要求，公司应当认真考虑并回应员工的申诉。具体而言，如果员工不同意公司的调岗安排，建议员工首先口头向直接上级或人力资源部门提出异议，...

我是物业公司普通保安可不可以调离到别的管理处啊?要不要书面申请什么额...答：如果是同一个公司的物业管理处的话，是需要填调离的。如果不是同一个公司物业的话。你首先要辞掉你现有的保安工作，然后到你要去的小区填写入职申请。一般文员都会让你回去等通知。两天没信的话你可以去下一个地方找了。当然你也可以在职找就是先不辞工去填别的公司的入职表、如果你对小区的...

公司调离员工工作地点,只是口头通知,没有书面通知是否有效,员工没去...答：1、合同约定是无效的 2、必须书面通知员工的，公司不厚道，只好支付赔偿金了

企业岗位人员调动要不要先通知员工?答：公司单方面调整岗位通知员工是不行的，员工有权拒绝。工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定“是否签约”的重要依据，在劳动合同签订以后，劳动者和用人单位从缔约当初的“平等”地位转化为身份上的“隶属关系”，...

大家正在搜

调动工作地点需要提前通知吗公司可以随意调动工作地点吗工作地点调动通知公司以调动工作地点公司调动工作地点不愿意去公司调动工作地点本市员工拒绝工作地点调动用人单位调动员工工作地点调动工作地点最好理由