未办理离职手续算不算单方面解除劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

　　没有办理离职，而且是公司单方提出解除合同的，那么要给劳动者经济补偿。
　　其他情况，就是劳动者没有办理离职，但是自己走人不干的，公司会以旷工形式开除劳动者，并且上报劳动局。本回答被网友采纳

Answer 3

如果你没有办理相应的手续而离职，可以视同你自动离职。