我上班已经11个月了公司要辞退我，我给公司签了3年合同，该赔偿我几个月工资，能拿失业金吗，

Question

我上班已经11个月了公司要辞退我，我给公司签了3年合同，该赔偿我几个月工资，能拿失业金吗，

Answer 1

　　　根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。你工作了11个月，用人单位应支付你1个月工资标准的经济补偿。
　　根据《社会保险法》第四十五条相关规定，失业前缴纳失业保险费未满一年的，劳动者不能领取失业保险金。
　　《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（二）非因本人意愿中断就业的；
　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

Answer 2

1、《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。您工作11个月经济补偿按一年计算，用人单位需支付一个月的工资作为经济补偿。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。若劳动者有以上情形，用人单位可以解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿。您获得用人单位经济补偿的前提为存在用人单位支付经济补偿的法定情形。

Answer 3

可以要求公司给你一个月工资的补偿，交社保满一年的才能领取失业保险金。

Answer 4

可以追究公司的违约责任，也可以要经济补偿金

Answer 5

公司为什么要辞退你。
如果你有违纪行为或者公司以你不胜任工作辞退你的话，只能拿到一个月的补偿金。
如果你没有任何过错，公司辞退你的话，能拿到2各月的补偿金。
失业金前提是公司给你买了失业保险。本回答被网友采纳