团建本应该促进公司与员工之间的共赢，如今年轻人为什么如此反感团建？

Question

如题所述

Answer 1

       团建本来是一件很美好的时候，利用空余的时间拉近公司与员工的距离，但是现在的年轻人却十分的反感团建，甚至不愿意参加这样的活动。今天我们就来说说具体的原因。

一、以工作的形势开展

       大多数的团建都是以工作的开展，离不开工作的氛围，让人觉得十分的反感。本来出去耍是一件很幸福的事情，离开了工作，放下了重担，但是团建却忘不了各种宣传工作，背离了大家的初衷。很多时候公司都是针对团建一步一步地流程进展下去，让员工觉得到了团建还是在被指挥，让他们感到很压抑，如果不从还会被批评。

二、把工作内容融入进去

       公司的团建早已经变质，大多数都是想利用团建更好的宣传公司，让大家看到公司的美好。很多时候在团建都会带着自己公司的标语和产品前去宣传，让人十分的无语。明明是放松的时间，但是还做着与工作相关的事情，这样的团建让人索然无味，一点都不期待，并且嗤之以鼻。

三、有领导在放不开

       对于年轻人而言，自己的一群人在一起十分的惬意，但是团建有公司的领导，让人放不开。领导莫名的给人一种压迫感，让员工不想靠近，希望可以离他远一点。很多时候上下级都是有区分的，下级永远无法在上级面前轻松自在，有领导在的团建会让人很拘束。

      我认为真正的团建是一个公司的人出去放松、游玩，不谈任何工作上面的事情，这样才是比较开心的。我们应该把员工的想法考虑进去，这样才能唤醒员工的积极性，才是一次有意义的团建。

Answer 2

因为团建经常会让年轻人觉得占用了自己的时间，而且是被迫的去参加自己不愿意干的事情，所以大家都不喜欢。

Answer 3

因为现在的年轻人觉得团建就是在变相的加班，而且也觉得这是在占用自己的休息时间。

Answer 4

是因为现在的年轻人不太喜欢社交。而且团建会和很多不熟悉的人接触，让人非常的尴尬。所以年轻人很反感。

Answer 5

因为团建是非常麻烦的，而且总是会占用员工的私人时间，还会做一些大家非常反感的游戏，美名其曰是为了大家，其实就是为了让大家出丑。