我工作快一个月了，没有签订合同，我想辞职，下个月不干了，走人，听老员工说要领导给我辞职申请表才行，

Question

我工作快一个月了，没有签订合同，我想辞职，下个月不干了，走人，听老员工说要领导给我辞职申请表才行，我问领导给，但是他不给，于是我自己书写了一份辞职信给他，他也不批，我记得劳动法是这样子写的:如果工作一个月后没有签订劳动合同，次月可以要求对方付双倍工资；如果我提交辞职信，不管对方是否批准，只要一个月够了，我是可以受到保护的，对方无法扣押我半个月工资！我说的对吗？

Answer 1

1、可以依据劳动合同法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
2、辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位自XX年XX月至XX年XX月形成事实劳动关系，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不与劳动者订立书面劳动合同，依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。
3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。
4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

Answer 2

没合同可以随时走人，如果不给工资就去劳动监察大队举报追问

这么说，必须次日打电话到劳动局解决了哦

追答

可以的

追问

谢谢你

追答

采纳吧

追问

明天打电话

明天ok了就立马给你满意

麻烦你了

李律师，我上述说的劳动法是正确的吗？并且我的做法是否正确，就是跳过他们辞职申请书那一步，自己写辞职信！

追答

可以的

追问

那好，我信心十足

Answer 3

先要钱，不给就向劳动仲裁委员会提起仲裁，一般都会支持。追问

我就是要求拿到我所以工资就行了，不要求双倍工资

追答

双倍不可能，因为是你提出辞职的，要工资只能先打劳动仲裁，法院不受理的

追问

现在发工资都是15号发工资，这个月就发上个月工资，就相当于压了半个月工资，

我担心他不批准，我这样子走了，15天工资不见了

追答

如果没签合同完全可以要到，到了发工资时间直接去要，记得录音录像，搜集证据，做到无声无息。

Answer 4

你想得容易，中国是不讲理也不讲法的地方。

Answer 5

你在哪里追问

广西南宁

追答

给劳动局打电话，12333它们会帮你的

追问

我上述说的是对的吧

追答

你不要想什么双倍工资，能批你辞职就不错了

追问

我也不是追求双倍工资

我就是想走人，老是无偿加班，烦死人了，

追答

你打电话投诉好了，12345~12333