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领事馆兼职受劳动法保护吗
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推荐答案 2023-03-21
这个兼职受保护。
根据法律快车网的信息,领事馆兼职在劳动法中称为非全日制用工,是受劳动法调整和保护的。
《劳动法》第68条规定,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式,如果遇到问题,可以向劳动监察部门寻求帮助。
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兼职
是否
受劳动法保护
答:
1. 兼职工作者的法律地位:兼职工作者,或称为非全日制用工劳动者,
依法受到劳动法的保护
。他们可以与用人单位签订口头协议,或正式的劳动合同。2. 劳动合同的形式:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,兼职工作者与用人单位之间可以不签订书面劳动合同,而是通过口头协议来确立双方的权利和义务。...
兼职
是否
受劳动法保护
答:
法律分析:兼职受到劳动法保护
。根据法律相关规定,非全日制用工劳动者,即兼职工作者,可以与用人单位订立口头协议,或签订劳动合同。兼职工作者每小时报酬的最低标准不能低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。同时对于兼职工作者的劳动报酬,结算支付周期最长不能超过十五天。法律依据:《中华人...
兼职受劳动法保护吗
答:
兼职受《中华人民共和国劳动法》的保护
。兼职属于《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》规定的非全日制用工。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。根据相关法律规定,对非全日制用工...
兼职受劳动法保护吗
?
答:
兼职也受劳动法保护
。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定,用人单位与劳动者订立的劳动合同应当载明劳动合同期限、工作内容和工作地点等内容。无论是全职还是兼职,只要签订了劳动合同,就受到劳动法的保护。虽然兼职工作者也受到劳动法的保护,但是由于兼职工作时间较短,工资待遇相对较低,因此在...
兼职受劳动法保护吗
?
答:
兼职受劳动法保护
。兼职属于劳动法上的非全日制用工。劳动法和劳动合同法有主体适格条件,不是所有的人都受这两个法律保护。要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系,通常3个标准:从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员;人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移...
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