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办好入职手续可以不去吗
办理
了
入职不
想去了
可以不去吗
答:
1、办理入职了不能不去上班
。员工在办理入职手续之后不去上班算自动离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。2、入职后职员如果想要离职,需要提前一个月告知单位,如果约定了试用期的,则需要提前三天。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
办了
入职手续
没签合同不想去
答:
法律分析:办了入职手续的可以选择不去
,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
办了
入职手续不去
上班有什么后果
答:
法律分析:办了入职手续的可以选择不去
,提前跟用人单位有个沟通确认下即可。即便是签订了劳动合同,按照劳动合同法相关规定,在试用期内,员工有权提出离职,只需提前3天即可。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
昨天刚办的
入职手续
,现在不想做了,请问会负法律责任吗?
答:
办理入职了不能不去上班
,除非与单位协商一致,对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为,而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害,那么单位可以要求职员支付赔偿金。法律分析职员在办理入职手续之后,需要按照单位的规定上班,若不能正常上班的,需要请假。如果在入职手续办理后与单位解除劳动合同,职员需...
办理入职手续
之后又不想去该公司了
可以
直接
不去
么?办理入职手续的时候...
答:
劳动者到用人单位办理入职手续后,一般来说处于试用期,根据诚实信用原则,
不能直接不去
,但可以通知用人单位后,解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者入职...
...
办理入职
了,但是没有签劳动合同,我
可以
反悔
不去
上班了吗?_百度知 ...
答:
当然
可以不去
上班 这个是你的人身自由 但是可能你以后想再次去这家电子工厂上班就比较麻烦了 毕竟你在对方心目当中失去诚信 出于礼貌你可以告诉对方一声然后再离开
办了
入职手续不
想去是否需提前通知
答:
法律分析:办了
入职手续不
想去如未签订劳动合同不需要提前通知;如已签订劳动合同在试用期内,提前三天告知用人单位即可领取工资、
办理
离职;如已签订劳动合同并已转正,需提前三十天告知用人单位并及时办理社保档案转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
...
...一个加油站收银员让我明天去上班可是现在我又不想去了
入职手续
...
答:
今年22岁 面试的一个加油站收银员 让你明天去上班 ,可是现在你又不想去了,
入职手续
都弄好了,要不要去纠结?现在问题是如果你入职手续和合同都
办好
,签好了,你
不去
的话,对方有权利向你索赔。所以下次要记住做这种决定,必须考虑清楚再说,不要随随便便做了又反悔,这样别人其实也是很难做的。
入职手续
办完了,不想去了,怎么办
答:
入职手续
办完了,不想去了的处理方法如下:1、及时与雇主或招聘方联系。尽可能在入职前或入职初期就与雇主或招聘方取得联系,并说明自己的情况。2、表达感谢和歉意。向雇主或招聘方表达感谢和歉意,说明自己的决定并表示愿意妥善处理涉及的问题。3、协商解决相关问题。与雇主或招聘方协商解决涉及薪资、保密...
办了
入职手续
,现在
不去
上班会有什么后果吗 ?
答:
有签合同没?没有就跟那边说一下就好了,后果就是他们会对你有负面印象,所以你尽可能好好跟人家谈。如果已经签了合同,那就必须要办离职
手续
,拿到终止劳动关系的证明方可离开,否则你就违法了。
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