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合同到期不续签有补偿吗?就是在公司工作4年,马上就要再签合同,但公司未提前通知,我想问如果公司不在
如题所述
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第1个回答 2019-12-22
1、合同期满前公司告知不续签不需要提前30日通知;
2、合同期满后,公司不与你续签,笔笔支付经济补偿金。
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劳动
合同到期公司不续签
但是也没
有提前
30天
通知
对方,需要赔偿吗
答:
法律分析合同到期前,公司未提前30日书面告知即终止合同,应向其支付未提前30日书面通知终止劳动合同的赔偿金
。劳动合同到期,即终止劳动合同,企业单方面不想续签劳动合同,企业需要向员工支付经济补偿金。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因...
劳动
合同过期
了没
续签,但
我还在上班
公司
要赔偿吗
答:
劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿
。若是还在工作,那么建议和公司商量续签合同,如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续...
合同到期
了员工
不续签
怎么办?
答:
2. 如果用人单位维持或提高原有劳动条件,员工仍旧拒绝续签,则无需支付经济补偿
。3. 若用人单位降低原有劳动条件,员工因此不续签,用人单位则应提供经济补偿。4. 需注意的是,所谓的劳动条件是广泛的,不仅指工资,还包括工作环境、福利等方面。5. 面对员工合同到期不续签的情况,分为两种处理方式:5...
劳动
合同不续签
如何赔偿n+1
答:
合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准:若未提前通知,则按N1的标准
。经济补偿金的标准为前12个月的平均工资,不扣除社保、公积金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
劳动
合同到期
三个月了
,公司
没有提出
续签,但
我继续
在公司
以原薪酬上班...
答:
有二倍工资经济补偿。原劳动
合同到期
后,劳动者仍在该用人单位
工作
的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月
未续签
书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商续签劳动合同的权利...
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