你是老板，一个员工打你亲戚的小报告，你会不会单独找亲戚训话，然后一直认为亲戚在找理由不认真工作？

如题所述

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第1个回答 2020-08-31

会想办法核实是否是真实情况，情况属实，肯定会找他单独谈话。

第2个回答 2020-08-31

你相信你员工你就可以说你亲戚，但是我个人建议还是你观察你亲戚有没有像你员工说的这回事

第3个回答 2020-08-31

我心理学的，我可以帮你分析一下情况，看看对方的心里表现，和告诉你该怎么做比较好，写个分析报告给您追问

亲戚说有时候忙到没时间喝水，老板就说你不要找理由不喝水
办公室空气不好，出去透透气，老板就说亲戚不认真工作

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具体问题具体分析

我还需要了解一下情况，问您一些问题，这样分析更到位

追问

就是老板单纯觉得亲戚工作不认真，不会天天主动去帮忙同事做事，显得自己很有空

亲戚被同事打小报告了，然后老板和亲戚爸爸先后把亲戚都给训了一顿

追答

你是老板还是当事人吗

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如果亲戚在你公司真的做错了,你们会不会把他拉到办公室关起门来说教...答：对于亲戚在公司犯错的情况，公司的处理方式会因不同情况而异，不同的公司或者管理者会有不同的处理方式和标准。然而，一般来说，拉人到办公室关起门来训斥或指责是不太恰当的处理方式，特别是如果涉及到亲戚或家庭成员，更容易引起情绪和尴尬。在处理亲戚犯错的情况时，应该以理智、公正、客观的态度来...

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