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离职后公司不给开离职证明合法吗?
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推荐答案 2020-10-16
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第1个回答 2020-10-16
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离职公司不给开离职证明合法吗
答:
【法律分析】:公司不开离职证明是违法的
。公司应当在与劳动者解约或者终止劳动合同时出具该证明,否则可由劳动行政部门责令其改正;若给劳动者造成损失的,则要向其承担赔偿的责任。员工辞职,在通知单位后,就应该办理离职手续。其中离职证明对员工接下来找工作有帮助。提出辞职后一个多月才离职,符合法律...
离职当天
不给离职证明合法吗
答:
法律分析:离职当天不给离职证明不合法
。《中华人民共和国劳动法》规定,公司应该为员工开离职证明,不开的,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须开具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
公司不给离职证明
违法吗
答:
【法律分析】:公司不给离职证明是违法的
,用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具 解除劳动合同 证明文件,用人单位拒绝给离职员工办理离职证明,属于违法行为。 如果单位不给离职员工开离职证明,由此引起离职员工经济损失比如造成上面案例中陈先生无法入职新公司,单位是需要进行赔偿的...
不
开离职证明
违法吗
答:
一、正面回答公司不
开离职证明
是违法的。根据劳动法规定,公司应该为员工开离职证明,
公司不给开
,可以申请劳动仲裁。不管什么情况下离职,公司都必须
开具离职证明
。二、分析详情1、求职,现在很多单位都会要求求职者提供上一份工作的离职证明,从而来求证你的上一份工作是否真实,同时也是为了确定求职者和...
离职不给离职证明
违法吗
答:
离职不给离职证明
违法,如下:1、根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、如果用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
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