河南新乡7级工伤赔偿私了多少钱合理？

Question

如题所述

Answer 1

20-25万左右比较合理。

工伤保险待遇包括：
1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付；
2.停工留薪期工资：停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定)；7级可以参考为8个月的停工留薪期。
3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费；
4.住院期间伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。河南为20-25元/天；食宿费用方面据实报销；
5.工伤一次性赔偿：（前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
（1）继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：7级工伤为13个月本人工资。
（2）解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。7级一次性医疗补助金为12倍河南省上年度职工月平均工资、一次性伤残就业补助金36倍河南省上年度职工月平均工资。

河南省人力资源和社会保障厅发布《关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》。工伤人员住院治疗工伤期间的“伙食补助费”分为：直辖市、副省级城市和省会城市，每人每天25元；其他地区，每人每天20元。食宿费用方面据实报销，直辖市、副省级城市和省会城市最高不超过每人每天150元，其他地区最高不超过每人每天120元；市内工伤保险基金交通补贴、外出治疗工伤的食宿费用报销日期为到达目的地至办理入院手续之日止，随行人员费用不属于报销范围。

Answer 2

工伤保险条例：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上是法律规定赔偿标准，你可以做个参考。
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