第1个回答 2021-08-11
无论多大年纪,有没有劳动合同,只要是在工作中受的伤害,那么工作单位就应该负责。
第2个回答 2022-06-24
没有签订劳动合同,然后年龄已经65周岁了,在工作中受伤得到赔偿的可能性不太大。
第3个回答 2022-06-27
工作中是有雇佣关系的,即使没有签订劳务合同,你们之间也是存在雇佣关系的,所以在工作中受伤,是可以申请工伤鉴定,要求赔偿的
第4个回答 2021-08-10
你好,65岁已经是退休年龄,是没有劳动合同可以签的,也不受劳动法的保护,只能自己跟单位协商赔偿。