没有签订劳动合同，本人己65岁，在工作中受伤能得到赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以，超过退休年龄属于劳务关系而非劳动关系，但雇佣超过退休年龄的人员，如果发生工伤，用人单位仍要比照工伤待遇承担责任

Answer 2

无论多大年纪，有没有劳动合同，只要是在工作中受的伤害，那么工作单位就应该负责。

Answer 3

没有签订劳动合同，然后年龄已经65周岁了，在工作中受伤得到赔偿的可能性不太大。

Answer 4

工作中是有雇佣关系的，即使没有签订劳务合同，你们之间也是存在雇佣关系的，所以在工作中受伤，是可以申请工伤鉴定，要求赔偿的

Answer 5

你好，65岁已经是退休年龄，是没有劳动合同可以签的，也不受劳动法的保护，只能自己跟单位协商赔偿。