入职后多久签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：员工入职后，应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理，不与员工及时签订劳动合同，要承担不订立书面劳动合同的法律责任，即用人单位自用工之日起超过,个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资/法律依据：根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。