入职多久签订劳动合同 规定

Question

如题所述

Answer 1

劳动合同法规定用人单位应当与劳动者签订劳动合同，在员工入职一个月内签订劳动合同。

Answer 2

按规定是一个月内要签合同，超过1个月的话就是违法了。

Answer 3

根据《劳动合同法》第十条规定公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且签订合同时约定试用期。
若是没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
所以按照《劳动合同法》第十条规定，员工入职当天起在一个月内，公司必须要和员工签订书面劳动合同，公司不签书面劳动合同，员工可以要求公司按《劳动合同法》第十条规定，从员工入职第二个月起支付双倍工资。

Answer 4

入职就应该签订，试用期也要有劳动合同保障，而且合同应该符合法律法规要求。

Answer 5

按劳动合同法规定，入职一个月内必须签订劳动合同。