可能我运气比较好吧，我上班时候老板从来没有对我提出过无理的要求，老板性格比较随和，不乱发脾气，他知道我的能力有多高，一般情况下不会给你安排超出你工作能力之外的事情。如果你的老板对你提出了无理要求或者非常过分的要求，而你根本就无法完成，你一定要果断拒绝并向老板说明原因。
如果说你对你的老板非常了解，那就可以适当的采取一些措施直接与老板说明他所提出的要求能不能实现，再加以说明他的要求无理的理由，每个人心是肉长的，只要你灵活的运用自己智慧来化解老板的无理要求，相信会有好的结果吧，像处理这些方面的事情我想你可以去看看一些带有人生哲理性的小故事，相信对你有帮助。
领导下达了一个不可能完成的任务，如果完不成就要罚款算了无理要求吗？这种事情我都会努力做好自己的工作，同时把任务的难点事实给领导汇报，请求领导帮助指导，如果领导也没有办法，那只能默默的不难为领导了，领导也默默不提罚款的事了！
看无理到什么程度?底线不能破！一旦突破底线！那就不好回到原位了！尽量避免单独接触。就是单独见面一定要站在门口别关门说话！尽快说完走开！实在不行就坚决的辞职不能继续干下去了！
这要具体看你认定的什么是无理要求，是在工作范畴之内的还是你不能胜任的，如果不能胜任可以委婉说明，如果不在工作范畴内的，也需要向领导解释清楚，既然领导提出问题就说明领导信任，帮助别人就是帮助自己。
在我们的工作中都会遇到一些工作上的难题，如果领到提出了无理的要求，我们也只能先顺应领到提出的指导去做，无论结果对与错，如果结果是错的那么领到就会为止买单，但事后再慢慢跟领到解释和分析事件，不能当场就和领到争吵和辩驳，那样事情只能越来越糟。
保持一个良好的心态，无论发生任何事情，都保持一颗平常心。其次，每个公司都有自己的一些制度和规定，当领导对你提出要求时，首先要清楚，确保自己的人身没有受到伤害和攻击，如果原则上的东西被触犯，那么可以对目前的工作重新做一个选择，工作那么多，你总有选择的机会。