我是一家中国石油下属油田单位的“子女合同工”，大学本科毕业后通过社会招工方式进入油田单位供职，与大学毕业直接派遣到油田的同事不一样的是，“社会化用工”的我们在工资表内不存在工龄工资及工龄显示，甚至像边远补助等一系列补助类，津贴类项目在工资表中的数字均为0。现在，在我油田内的现实情况是，“社会化用工”不论是学历再高，工作经历再丰富，一率做最基层的工作，发展前途不能说100%的人都渺茫，基本也差不了多少，而从学校通过直接派遣来的同事，就算是学历较低，工作能力不济，社会经历没有也是要全额工资制度，发展上基本上是第一年基层实习，然后就调入机关。我想请问一下有没有中国石油的高层可以解答我的困惑，为什么专科毕业派遣到油田的应届生可以当研究生一样培养发展，而本科毕业后通过社会招工进入油田只能像初中毕业一样对待，实在另人费解，油田企业这种用工制度合理吗？怎样才能改变现状？