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合同工和劳务工哪个好
劳务
派遣
工和合同工哪个好
答:
合同工好
。1、签合同的对象:劳务派遣工是跟第三方签合同,合同工是跟用人单位签合同。2、薪资发放形式:劳务派遣工是第三方发放薪资,合同工是用人单位发放薪资。3、工种:劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,合同工也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位。综上所述,合同...
劳务
派遣
工和合同工哪个好
答:
合同工比较好
。根据查询找法网显示,合同工和劳务派遣相比,一般合同工比较好,直接与用人单位签订劳动合同。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位,由用工单位对被派遣劳动者进行管理、从事用工单位安排的劳动,但由劳务派遣单位向劳动者支付工资的一种用工形式。劳务...
劳务
派遣
工和合同工哪个好
答:
劳务派遣工和合同工相比较合同工更好
。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工单位...
劳务工和合同工
有什么区别
答:
2.工作性质。
劳务工
一般从事临时性、辅助性或替代性的工作;
合同工
则可能从事管理工作、技术工作或技术性的岗位操作工作。3.管理和使用。劳务工的提拔、使用等由劳务公司管理,用人单位不直接与个人签订业务关系或随意调动工作岗位;合同工属于用人单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利,可以根据...
劳务工和合同工
的区别
答:
3、约定不同。合同工:
合同工与
所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。
劳务工
:社会保险费哪个单位交,工资哪个单位给,福利如何享受,都由你们两家单位约定的。如果没有约定,或约定不明侵害劳动者合法权益的话,应当由与职工建立劳动关系的用人单位承担...
劳务
用
工和合同
用工的区别
答:
劳务工
是
与劳务
派遣单位签订合同,而
合同工
是直接与用人单位签订合同。第二,工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,整体划给劳务公司,由劳务公司人员集中承担。第三,使用上的区别。劳务派遣工。一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,其劳务...
合同工和劳务工
有什么区别
答:
在我国
合同工
以及
劳务工
的区别:合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系,劳务工是工人与用人单位发生劳务关系;合同工因工受伤的,可以享受工伤保险赔偿,劳务工因工受伤的,可以申请人身损害赔偿;其他。1、劳务派遣员工:主要是你
和劳务
派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位...
市场化用工,
合同工
,
劳务
派遣,怎么区别?
哪个好
?我是应届毕业生。网投...
答:
合同工
是首选。适用劳动法,经济上享有的法律保护比较高。例如加班工资等等。
劳务
派遣不建议,不适用劳动法,只适用合同法。目前此类合同漏洞很多,作为被雇佣者吃亏很大,重点是在加班上,由于不适用劳动法,很多时候不享受劳动法中加班工资的规定。
综合执法局
合同工和劳务
派遣
哪个好
答:
综合执法局
合同工好
一些,因为综合执法局合同上面的一些福利待遇和薪资待遇都是固定的,比较稳定。而
劳务
派遣的话,通常都是一些厂工而且主要是给劳务打工,他们会从中抽取。
劳务
派遣
与合同工
的区别待遇
答:
派遣员工的主要渠道:农民工;3、合同时间长短不同。
合同工
,合同约定期限时间长,相对稳定。
劳务工
,合同约定时间短,一般派遣单位
与劳务
派遣工签订两年的劳动合同,具有临时不固定性。签约到期限后,如确实需要续签合同的,再另行签约,每一阶段期限是二年时间,形成与劳务用工制度的临时性有直接的关系;...
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