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我发工资了,却比想象中的多了,该问领导吗?
刚来这单位上班的时候,说试用期一个月为1500,可是从8月17号到9月8号,领导却给我发1500,我不知道要不要问问呢,虽然谁都不嫌钱多,但是这样好吗,
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推荐答案 2009-09-09
领导给你开的多是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
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其他回答
第1个回答 2009-09-09
看你了 问问也好 可能是老板觉得你做得好
第2个回答 2009-09-09
多了么?没看出多来呀!
工资的发放是有日期的,你先看看你们公司的工资发放办法是什么样的!
第3个回答 2009-09-09
你觉得有必要么?领导会像你想象的那样办事粗心、多发给你钱么?
相似回答
公司多发了
很多工资
,有必要找
领导
汇报
吗?
答:
如果自己的
工资
多发了
很多
的话,那么第一时间就应该向财务或者是领导进行反映,表明这笔工资并不是自己所得,这样的话
,领导
和财务对你也会有所改观。
老板给
我发工资,
我以为发
了
一千多,结果发了九百多,我想,要不要问问老...
答:
首先我们要明确工资是员工应得的,少
发了工资
就是公司的错误,不存在“有没有必要挽留”的问题,老板少发员工几百
工资,
老板觉得员工闹情绪,那么员工少上十几天班,照样拿
月薪,
老板啥情绪?如果你觉得打工是帮老板,岂不...
我发工资了,却比想象中的多了,该问领导吗?
答:
领导
给你开
的多
是赏识你,拉拢你,你反问他为什么开得多,就是不明白他的用意,或者可以理解为不买账,如果你是领导有下属问你这样的问题你生气不?
公司把我同事
工资多
算
了,
我们本来一样多,
我问了领导,该
不该
答:
要看你跟这个同事关系好不好了,如果关系比较好的话,你应该提醒一下你这个同事
,工资
是不是算错了,让他自己去跟
领导
说。因为老板可能一时糊涂算错,如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事,你这同事不是会比较尴尬...
一个公司大部分人都长
工资了,
只有个别的没长,我可以去
问领导吗?
答:
一个公司大部分人都长
工资了,
只有个别的没长,当然可以去
问领导
的。
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我在a工作但是工资却是b发的
特岗发工资同样的地方却我没发
到发工资时间却不发应该怎么办
说好的发工资却没发
为什么我发工资了却没收到信息
说好发工资的却没有当天发
老公发工资了却说没发
老公明明发了工资却说没有发
发工资了却不开心