公司把我同事工资多算了,我们本来一样多,我问了领导,该不该

Question

如题所述

Answer 1

要看你跟这个同事关系好不好了，如果关系比较好的话，你应该提醒一下你这个同事，工资是不是算错了，让他自己去跟领导说。因为老板可能一时糊涂算错，如果老板突然醒悟发现多发了再去找你这同事，你这同事不是会比较尴尬吗？所以你让你同事自己去说会更好一点，老板还会觉得这个员工很诚实。如果是关系一般的话，你去问就没有问题了，关系自己的利益的。

Answer 2

如果发现同事的工资比你高，可以采取以下措施：
1. 确认信息准确：首先，要确保了解的信息是准确的。有时候，可能会存在误解或错误的信息传播。
2. 直接沟通：如果确定工资有误，可以与领导或人力资源部门进行沟通。在沟通时，要保持冷静和尊重，提供详细的信息和证据，并明确表达个人观点和关注点。
3. 寻求解决方案：如果领导或人力资源部门不认可你的观点，可以寻求进一步的解决方案。可以向上级领导或更高级别的管理人员寻求帮助，或者通过公司内部的调解机制来解决问题。
4. 保持专业：在整个过程中，保持专业和礼貌是非常重要的。避免在公开场合讨论工资问题，以免给公司带来不必要的麻烦和矛盾。
总之，当发现同事的工资比自己高时，采取适当的措施是合理的。通过合理的方式与公司领导和人力资源部门进行沟通，寻求解决方案并保持专业和尊重是非常必要的。

Answer 3

该问呀，并且必须问。