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如果说到了一个新的岗位,没人告诉你这个工作怎么做,领导教也不耐烦,工资也一般,我还要坚持做下去吗?
如题所述
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推荐答案 2019-03-07
坚不坚持我觉得还是要看这个工作的价值;如果有可以学习的地方还是可以做下去的,学到有用的东西才是真正的目的,一切要从长远打算,没有苦中苦哪有甜上甜。
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其他回答
第1个回答 2019-03-07
坚不坚持我觉得还是要看这个工作的价值;如果有可以学习的地方还是可以做下去的
第2个回答 2019-03-07
好的单位是有一种标准:带你的老板是否优秀,能否学到行业内最专业的方法,是不是能接触到一流的技术,能否参与好项目,有没有卓越的合作伙伴,是不是行业最高标准。而你目前的工作能占几个?再看单位兢兢业业工作,成绩突出的同事是否在核心岗位,是否得到超常规的回报?如果不是趁早找好下家。
本回答被网友采纳
第3个回答 2019-06-05
劳动关系若还存在,你就有服从义务。
第4个回答 2019-03-07
的啊
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非常不适应,有什么办法提高我对工作的积极性???
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怎么
办?
答:
里面有一句很经典的话,“先做到可以取代任何人,再做到无人取代”2、领导居功,不提你?要么忍,要么滚。你可以综合评定这个领导是否值得跟随。忍:
如果这个领导
自身
工作
能力很强,你跟着他能够学很多东西,先忍着
,到你
翅膀硬了学到本事了再走。想想啊,你刚入职场,让自己有能力独当一面才是你的...
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