第1个回答 2009-02-18
我的职业：地区经理
这里只有你解决问题的方法，没有鼓励、安慰、同情。
说一下，很多人目前的工作状态是为嘴工作，而不是兴趣。你说不喜欢销售，可以。如果你现在可以不为生活忙碌，我建议你去找回失去的兴趣。因为这也是我一直追求的目标。
人与人之间相处是需要运作的，尤其是在你这个小圈子里，人们排外心强，进公司不看学历、经验、年龄、性别等等，只看你与上面的关系，以此来决定与你的关系好坏。
“教我的一个人辞职了，她一走所有她的事情都要我接手。由于是第一次参加工作，没有什么经验，很多问题和细节都还不清楚，很怕做错事，弄的自己压力非常大。”
有一点，小公司进一必退一这是一个恒定法则，你可能现在看不出来，但请你记住。每个人都要走出第一步，我们为亲人的故去而悲伤，但不能因为怕死去就不出生。你说是吗？由于刚毕业进入复杂的氛围可能感到压力太大，是很正常的。我不想说坚持、勇敢之类的话，退一步海阔天空并不是句空话，有时人们需要这样。
“工作不是很难，只是我很多都不熟悉，也没做过，就感觉好像很难，越觉得难越怕做错。这份工作需要耐心，可是我现在发现我好烦躁，莽莽撞撞，什么都做不好。”
如果你想继续工作（请你确认，这是我下面的方法重点），请找你的部门主管，请他详细讲解你不明白的东西（从此处可得知你在主管心中的地位，根据他的耐心度），此刻一定要表现出你的仰慕，只有这样你才能得到你所需的东西。如果主管不耐烦，没关系，先退出，下班后一定约到主管吃饭，即使他不赏脸也没关系，但话必须说明白（你必须帮我弄明白），空两天再请，饭必须要吃上（中上等酒楼）。
“这份工作随时都会出现新的事情，我没接触过的事情，杂小的事情很多。公司的制度不完善，很多部门都不够配合，办事效率不高，我是个急性子的人，面对这些问题，真的觉得很难受很困扰。我都差点想要放弃这份工作了，我知道我不适合，但是放弃会很可惜，现在工作难找我也放不下。”
刚毕业真好，我很怀念那个时候。你知道为什么有很多企业干了许多年还是小公司吗？----制度
有一句话叫人不管人，制度管人，没有完善的制度公司不会有远大的发展。
再告诉你一个定律：在小公司要学会的是推卸责任,表面上你极力承担，但让老板知道到底是谁的责任，能明白吗。
关于部门之间不配合，我反问一下，为什么要配合？你给人好处了？配不配和与月底工资好像影响不大吧？ 好，想让别人配合，那先把它变成你的朋友，否则一切免谈。
说了这么多，希望对你有帮助，祝你顺利。
第2个回答 2009-02-05
两种选择，要么坚持，要么放弃。
坚持：这个社会就是这样，有很多事业单位或者国企，在单位排资格，有新人就不是往死了使唤你就是排挤你，别恨她们，因为她们也是这么过来的。现在好容易有个新人，她们还不翻身？社会现实就是如此，逃避是逃避不开的，只能试着去适应。不过也要有方法，在单位不懂就问，陪着笑脸，哪怕她的能力不如你，但谁让你是新人呢，有用得着别人的地方，就得允许人家给你脸色看；工作不要太积极，你工作很努力的把本职工作干好，你的本意是表现你的积极或者你本身就是有事不愿拖沓的人，但是她们却认为你有野心想表现自己，那么她们自然排挤你。你就干好你自己的事，而且不紧不慢，跟她们差不多就行。这样做可以让你在单位过的好点，但是千万别让这种腐朽的氛围腐蚀了年轻人的斗志拼劲。这就是一种生存技巧，但不是人生态度。
放弃：换个工作，外企可能相对会好一点，但是会非常的累。也许这个工作不适合你，换个环境也许会好一点，也许还不如这个。
第3个回答 2009-02-04
慢慢来吧！别着急！
生活方式的改变必然会对你的情绪产生影响。
刚参加工作的人的共性，你要融入到新的一个环境、一个团体中肯定需要一个过程啊。谁都是一样的，刚开始从学校出来多多少有些不适应。
调整一下心态咯，出现新的事情既是一种烦恼也是一种挑战，当你把一件从没处理过的事情处理好了会有很大的成就感的。
当作锻炼自己的机会了！遇到困难不要退缩，勇敢去面对！
都是过来人，慢慢熟悉了就好了，坚持下去，适应了就不会有这种感觉了！
相信你能做好！本回答被提问者采纳
第4个回答 2009-02-04
这没什么的，让我来猜猜，你这人肯定很心细，而且有点内向吧。
这其实没什么难的，原来我也在一家小公司，刚开始干很多东西不顺手，不敢放开做，你还好有人教，我那工作是杂的司机、文员、采购还包括一点财会上和调度上，实际上我原来是学计算机只会文员学过开车，有证会开车，其它的都不了解。财务上或是采购上都是有一点没一点的教我一些东西。好多不懂的东西不敢放手做就老是问他们，但后来就感觉其实也没什么大不了的，虽然有些东西还并不熟练，但是大体上了解了就比较敢入开做了，我的小事多的数不清，总是一天刚过完或没过完就把第二天的时间满了。只有一个字“累”。
但后来也算摸清楚了吧，做事时把它们按重要于否来排序，能捎带做的小事就一并做了，弄了个纸条把事都记着。
下面来谈谈性子问最吧，有时候心不要太细，有些事你考虑清楚能自己下结论的，一定要放手做，这样才能高效，如果问题重大的就要好好问问领导不要怕他烦你也是为自己好，也是为公司好。急性子不是件好事不过磨的多了性子就不急了，如果不敢或不好意思问领导，要是出错了后悔的是自己。
最后来说说别的部门吧，有些老油条不合做而时间又急的，你就必需提醒他，在他身边多叨唠几遍他肯定会烦的，但大多会把事处理了的，不必介意这事，企业里的人大多大性子，过了的事不会记恨你的。如果因为别的部门还没有办好而领导又加给你的任务必需前提条件是别的部门干好的话，你只能等他干好，急也没用，如果是特别急的事你只能催他用功做表明领导急着用，如果他真的用功了但还是做不完，领导批评的也不会是你。
在小企业里工业，一定要胆大心细，往往里边有很多所委的急事和真正的急事，分析好了一件一件做才行，不要怕有人说你慢，其实大家都看的见你在努力做了。
东西不懂就多看，还不行就多问，一定有用的。
消极，没那必要吧。要是觉得真的不适合留也来也会不开心的，还不如走，再给自己一次机会去试一次别的工作如何。工作不好找谁都知道，就看你的勇气和能力以及眼光了，我换了不少工作，哪一样都不会让我多舒适的，。改变自己顺应环境是最好的办法。
人是要有追求的，成与不成就不一定的，往往有些人是运气不佳的，不过不管将来做什么，有个目标就行，把它放在心中慢慢去实现，其码对我来说我的目标我想去实现，但如果努力一生不能成真，那我也很满足，毕意我朝它前进了。人更重要的是心态，不能被失败所打败，被冷漠所冷漠，被失落所失落/