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外聘老师合同属于劳务合同吗?
如题所述
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推荐答案 2010-11-19
你好,是劳务合同,劳务合同包括劳动合同。但是你的这种情况是劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2010-11-19
如果您是聘用制教师,那么您与学校签订的合同就是劳动合同。
如果是事业编制,则不是。
第2个回答 2010-11-19
一般是劳动合同,也有可能是劳务合同。
本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2010-11-19
是劳动关系,不是劳务关系
第4个回答 2010-11-19
可以签劳动合同,也可以签劳务合同,要看实质!!
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培训机构聘请的
老师
仍
是
公办
教师
,
属于劳动
关系还是劳务关系
答:
劳动关系。公办在编教师不是劳务派遣,
属于劳动合同
。劳务派遣是指用人单位以购买劳动服务的方式,向第三方派遣机构购买劳动服务,劳务派遣是由派遣公司与劳动者签订用工合同。
培训中心
外聘老师是劳动
关系吗
答:
如果外聘老师与用人单位签订了劳动合同或者口头协议,按照约定提供劳动力,并且用人单位支付相应的报酬,
那么就构成了劳动关系
。1、外聘教师是指从校外聘请承担学院课程教学、实训(实习)指导、毕业成果指导等教学工作的教师,包括兼课教师和兼职教师。2、外聘教师包含校外兼职及校外兼课教师,其中兼职教师特指来...
聘用
合同算劳动合同吗
答:
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。劳动合同有正规的样板的,是劳动保障部门做的,用人单位要签合同是要去领取了才签订的,但是聘用合同,协议等有关于劳动方面的合同也同样是具有效力的,正规劳动合同涉及到一个个人所得税上税问题,在正规合同中劳动者和企业也同样是可以附加条款的,这是一样的...
幼儿
教师
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答:
幼儿
教师
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是劳务合同
,现在进去的教师都是签合同。如果属于劳务派遣形式的,需要与劳务派遣公司签订合同,不是直接与单位签订合同。现在,学校的正式教师几乎都是在2003年前就进校的,现在进去的教师都是签合同,(也有正式和非正式的区别,就在于有些是通过教育部门考核,工资是国家财政拨款的,非正式...
外聘
人员和正式员工的区别
答:
外聘人员要签订
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协议
,来维护外聘人员的劳动权益。已退休人员可以不再缴纳养老保险及其他保险,所以在签订协议时可以不使用劳动局固定格式的劳动合同范本,而签署劳务服务协议,协议需注明外聘人员的待遇及所应享受的权益,就可以了。法律依据:《劳动...
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