工伤停工留薪工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月。然而，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
3. 工伤职工在评定伤残等级后，将停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。
4. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。
5. 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责提供护理服务。