公司3月发放年终奖，计划2月初辞职，2月底离职。还能领到年终奖吗？

Question

任律师，您好。
我们公司是每年3月8日发放上一年度的年终奖。工资也是每月8号发放。
我计划在2月初辞职。因此到3月8日应该已经是离职状态。
那请问3月8日我还能和2月份的工资一起领到年终奖金吗？
如果公司不发，可否采取相应措施？

Answer 1

您好，针对您的问题解答如下：
1、您的这种操作方式，我个人觉得是有一定的风险的；
2、如果您和公司之间有明确的奖金书面约定，则您可以这样操作的；
3、如果您和公司之间针对奖金没有书面约定，则一旦在奖金发放之前离职，公司很可能不会给你发奖金的；
4、上海一般很多企业都规定“发放奖金的时候员工必须在职”，虽然这个规定不是很合法，但是至少会作为公司不给你发奖金的理由的；
5、而且奖金的发放决定权在公司，即便是你的2013年发了，也不代表你2014年就有奖金的。未来诉讼风险还是比较大的。追问

谢谢律师。
我2月17日提出辞职，因此3月8日还是在职状态的。即使这样拿不到年终奖也不能申诉吗？

追答

有难度的，我上面说的问题不能解决，就风险很大的

奖金的主动权利在公司的