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年底离职还有年终奖吗
年底离职年终奖
不发合法吗
答:
辞职后,公司不发放年终奖金是不合法的
。但是职工不满足发放奖金条件,用人单位不发合法。奖金属于单位的福利之一,具体的发放标准要根据单位的相关制度,在解除劳动合同之前可以进行协商,在解除时单位应一次性付清工资。一、辞职...
年底辞职年终奖
还能拿到吗
答:
因此,年底辞职的员工是否能拿到年终奖,最终还要视公司的实际经营情况和决策而定。综上所述,
年底辞职是否能拿到年终奖并没有一个确定的答案
。要想明确自己是否能获得年终奖,建议员工在辞职前咨询公司的人事部门或查阅自己的...
辞职还有年终奖吗
答:
法律分析:
1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖
;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终...
辞职了
还会发
年终奖吗
答:
法律主观:辞职的年终奖有可能会发
。如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,但企业具体细致地规定了年终奖不属于劳动报酬,在发放条件上明确了离职后没有年终奖,则员工...
年底辞职有
没
有年终奖
答:
年底辞职
没
有年终奖
。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度...
离职
了
有年终奖吗
答:
也没
有
相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如果
离职
员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬”的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件。
离职
后是否
有年终奖
答:
多数情况下,
年底离职
也应获得年终奖,按照在职时间的比例进行发放。不过,如果用人单位制定了详尽、完善的奖金制度,明确规定离职人员没
有年终奖
的话。离职者工作满一年,年终奖是必须发放的,不满一年的,在具体实践中,无论...
发年终奖前
离职年终奖还会有吗
答:
发
年终奖
前
离职
是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及实际情况。员工在离职前应了解相关规定,并与公司进行充分沟通。如果认为自己的权益受到侵犯,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民...
未到
年底离职还有年终奖吗
答:
法律分析:1、如果在劳动合同或其余书面材料里,
有
明确的约定,那么考核年度结束后
离职
的,应该支付
年终奖
;2、如果没有书面的约定,企业根据
年底
效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可以不发年终奖。法律依据:《中华人民...
12月提出离职,1月
离职有年终奖吗
答:
该情况没
有年终奖
。年终奖的发放通常是根据公司的制度和劳动合同约定的,公司规定或劳动合同约定在员工
离职
后不发放年终奖,那么员工离职后将无法获得年终奖。公司规定或劳动合同约定在员工离职后仍然发放年终奖,那么员工离职后...
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