初创企业更注重经历，他们会觉得经历是能力的很重要体现，初创企业所有的东西都是从零开始，所以必须要有经历、经验的人来讲模式去搭建起来，有经验的人当然比有学历没有经历的人前期上手能力要强很多。这个时候，企业更注重有经验的人，而有学历没有经验的人，可能会往后排，但是，如果有学历又有经验的人初创企业当然更乐意
现在很多单位都是以学历看人的，如果你的学历没有达到人家的要求你根本就进不去，你空有一身本领施展不出来。虽然有些企业他要求有一定的工作经验，但是这样的工作经验都是有的工作经历的人才行的，你说一个刚大学毕业的年轻人，他从哪里来的工作经验很努力。
凭学历能让你跨入职场的大门，让你获得一份心仪的工作。而要想在职场中站住脚，工作顺利，得到进一步发展，业精技熟的专业知识是首要的必备条件。凭借精湛的专业知识，就能出色地，甚至是创造性地完成领导分配的任务，得到领导的赏识、信任和重用。但这远远不够。职场属于群体生活。有人群的地方就有复杂的人事关系需要处理，这就要发挥人生阅历的作用。
资历和学历都重要。但是如果你只是拥有高学历和很多年的工作经验。你以为自己起点高，资历深了不起，没有一个空杯心态，不愿意学习新鲜的事情，固步自封，不愿意与时俱进。那么再高的学历和再深的资质也慢慢会不思进取，被逐步淘汰。所以资历和学历都重要，但态度比资历和学历更重要。一个有潜力的人一般会具备一些好的特质，在工作中更能做的更好。所以，职场中，资历和简历都重要，但一个人的潜力更重要。
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第1个回答 2022-01-12
一定要理性的看待资历和学历，资历是特别重要的，象征着一个人在职场当中的经历，资历丰富的人能够在职场当中立足，在招聘的时候也是非常受欢迎的。现在的很多职场当中也非常看重学历的问题，有更高的学历肯定会被优先录取，不过最重要的还是能力的问题。
第2个回答 2022-01-12
我觉得一定要注重学历和资历的问题，学历象征着这个人的学习能力，同时也象征着这个人接受教育的程度。词里能够代表这个人的职场经验，所以也是特别重要的。
第3个回答 2022-01-12
这两方面都是非常重要的，好的资历可以很快的解决一些问题，好的学历可以创造一些东西，在职场上是很容易面对一些问题的，这两方面是缺一不可的。
第4个回答 2022-02-08
这两个方面非常重要。好的资历可以很快解决一些问题，好的资历可以创造一些东西，在职场上很容易面对一些问题。这两个方面缺一不可。本回答被网友采纳
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