离职体检可以自愿放弃吗

Question

如题所述

Answer 1

离职体检可以自愿放弃。
劳动者自愿放弃职业健康体检或复查，应有书面声明，可视为放弃该权利。但不能免除用人单位职业健康监护职责。
离职体检流程一般如下：
1、离职体检通知。员工一般会在离职前收到公司或HR部门的离职体检通知，通知内容包括离职体检的时间、地点、体检项目等信息；
2、填写相关表格。员工需要填写相关的离职体检表格，包括个人信息、体检项目选择、过往病史等信息。一些公司或机构可能会要求员工提前填写在线离职体检表格；
3、前往体检机构。员工需要按照通知的时间和地点前往指定的体检机构进行体检。一些体检机构可能会提供免费的接送服务；
4、进行体检。在体检过程中，员工需要按照体检项目的要求进行检查，如身高、体重、血压、血糖、血脂、心电图、胸透等。员工要认真配合医生的检查，以确保体检结果准确；
5、获得体检报告。员工在体检结束后，一般会获得一份体检报告。报告中会列出员工的各项身体指标和体检结果。一些体检机构也会提供电子版的体检报告；
6、提交体检报告。员工需要将体检报告提交给公司或HR部门。一些公司或机构可能会要求员工在一定时间内提交体检报告，以确保员工身体状况符合工作要求。
综上所述，不同公司或机构的离职体检流程和要求可能会有所不同，具体以所在公司或机构的规定为准。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。