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在一家酒店里工作,由于当初没有和老板签订劳动合同 辞职后老板没有发工资 该怎么办!
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-02-21
你好,可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资以及未签劳动合同的二倍工资差额。
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其他回答
第1个回答 2016-02-21
劳动局举报
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我在
酒店
上班
没有签合同
如果我不想做了 想去别的地方做 他不给我...
答:
2、
因为单位违法在先
,
你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等
;3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等,
申请劳动仲裁
的时候,可以一起申请;4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最...
我在
酒店
上班四
个
月了,急
辞职后老板
不给钱,我
该怎么
办
,没有签劳动合同
...
答:
辞职后,用人单位不支付工资的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始
,最多11个月)等;1、
劳动争议
,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...
如果
没有签劳动合同
离职
酒店
不
发工资怎么
办?
答:
如果你没有签订劳动合同离职的话,首先酒店不发你的工资,他就违反劳动条例的,
应该去劳动部门去起诉,或者到劳动部门争取劳动仲裁
。
如果严重的话,可以去法院去起诉
,让法律来维护你的正当的权益。现在是法治社会,无论企业或者个人都要遵纪守法,违反法律,要得到一定的惩罚的,我们要拿起法律,对武器来...
我
在一家酒店没
入职表没
合同,
提出
辞职
一个月可以离职吗?
工资
不给到时候...
答:
劳动者没有与用人单位签订劳动合同,
劳动者提前一个月辞职,辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的
,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证...
我
在一家酒店工作,老板
找理由开除我们,还不给
工资
。求解答,我
该怎么
办...
答:
单位无故解除劳动合同你可以要求单位支付经济补偿金,并在解除劳动合同后要求支付剩余工资。单位没有及时履行义务的,你可以通过以下两个途径来解决:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未
签订劳动合同,
还...
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