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我在酒店上班四个月了,急辞职后老板不给钱,我该怎么办,没有签劳动合同
如题所述
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推荐答案 2015-08-20
辞职后,用人单位不支付工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条!
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第1个回答 2010-10-06
找到证人,录下他的声音作为证据,多注意搜集相关证据,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,或者直接找劳动局,要求讨回公道!实在不行就要以牙还牙,自己辛苦挣的钱凭什么不给!这跟签不签合同没多大关系
第2个回答 2010-10-06
1、建议到当地劳动监管部门申请仲裁,查114咨询电话,现在的劳动部门在这方面还是做得不错的,如果仲裁没有用,就到法院去告。可咨询律师。
2、收集你在该酒店工作的证据,比如考勤、工作证、工作服、证人证言(这个比较难)等,证明你在该酒店工作的一切东西。
3、仲裁理由:(1)未依法签订劳动合同,购买社会保险;(2)无故拖欠工资,未签劳动合同,你还可以要求双倍工资。
4、一定不要怕,有理有据,不怕他不给钱。
赶紧去吧,仲裁是有时效性的。
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(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在...
我在酒店
工作未
签劳动合同,辞职老板不给
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答:
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答:
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...
合同,
现欲
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,我该怎么办,
急死了..._百度知...
答:
打当地的12333进行举报。《中华人民共和国
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