我是提前一个月申请辞职的，与新到岗的员工交接一个月，在这期间老板试图想留我，但我执意要走，所以他现在不接电话，我很担心工资问题。
在原公司上班的最后一天，我打过老板电话，他声称自己在外地，过几天回来会打我电话的，工资也不会少给的，当时口气很生硬，据朋友核实他并没有在外地，现在辞职地四天，我打他电话他不接了
非常感谢您的答复！
但是我在此单位，未填写过任何文件，所有都是口头协议。如果是这样，那工作的时间与报酬由证人提供就可以吗？
你只需要证明你与用人单位有劳动关系，当然有证人也行。报酬用人单位可以证明的，银行卡发工资的话，用银行卡就能证明，如果是发现金，你要签字的，用人单位必须提供，否则用人单位要承担不利后果。
《劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”这个名册也由用人单位提供。
单位是发现金的，钞票多少都是当面核实，并没有签字，证人倒是有很多
追答只要工友愿意为你做证，当然没有问题。就怕老板到时说那些证人也不是他的员工，没有证明力。
追问那其他单位的员工可以当证人吗？因为我的工作属于派遣性质，到加工厂为单位理单
追答都行。只要有证明力就行。
来自：求助得到的回答证据当然有，很多同事都可以证明
追答那你现在就是去找劳动所了 给他们说看他们怎么处理了 很麻烦的 我的一个老乡就弄过一次 很烦如果不是很多钱的话就算了 就算是买了个教训
追问全部有5000块，这是我的血汗钱，不想就这么算了
追答那你还等什么呢 你最好是去一下律师事务所问个清楚 不能就这么白干了
追问因为他现在还没有说出不发我工资这样的话，只是一直在拖延时间，说过几天会打我电话的，我也不想搞得太麻烦，最好和平解决，
追答我估计你不想点办法是很难要到的 人家可能知道你和他没签什么的合同 你最好是先下手为强 现在收集大量的证据应对 软硬结合灵活运用了