我在一家台资电子厂任人事行政主管，请问我该从何着手工作，这个岗位具体做什么？还有与其他部门的相处之

Question

我在一家台资电子厂任人事行政主管，请问我该从何着手工作，这个岗位具体做什么？还有与其他部门的相处之道？他们好像不爱搭理人。谢谢有经验的人指点。

Answer 1

人事工作挺多，找个切入点，慢慢来吧。
1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议
2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。
3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试
养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；
4.编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
5.制定劳动人事统计工作制度。
6.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
7.严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
8.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
9.负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；
10.配合有关部门做好安全教育工作。
11.负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。

不熟么，人家干嘛搭理你，多微笑，熟了自然就行了。

Answer 2

你没做过这个就去上任了啊。那个招聘你的人还真行。就负责招聘什么的，然后工人除了意外也要去处理。不过应该也有下属可以给你用吧。你应该是签个名字啥的。

Answer 3

在那个厂啊