55问答网
所有问题
上个月满勤,当月旷工三天,旷工三天属于自离,自然没办手续,那请问上个月会发工资吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2018-12-06
工资会发的 其他可能没有了
第2个回答 2018-12-06
问问劳动仲裁
<上一页
1
2
3
4
5
相似回答
旷工自动离职能拿到
上个月工资吗
? 我今天开始
旷工,
到15号能拿到上个月...
答:
旷工自动离职是不可能发放工资的
,一般公司规定,旷工三天,视为自离,自离是无薪资的,建议按流程办离职手续。
我在工厂做普工,这个月矿工
三天自离,会
影响上
月工资吗
?工厂有权停
答:
劳动者旷工三天自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力...
每月10号
发工资,旷工三天
算
自离,
我8号下午开始旷工10号
,上个月
的工资...
答:
上个月的工资会的
。职工的劳动报酬权受法律保护,自离的工资结算问题依法处理。请放心维权。
月初
旷工三天
被当做
自离,会
扣上月的
工资吗
?因为这个月是没有工资可
答:
员工离职应该是指员工未按照法律规定提前通知单位的情况下自行离开,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工的实际工资部分是不能进行扣除的。在
上个月工资
未发放之前是可以进行奖励性待遇部分扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位...
旷工自离上个月工资
还
发吗
答:
1、
旷工自离
属于违法解除劳动合同的的行为,给单位造成损失的,单位证明损失情况的,员工需要赔偿损失。2、辞职和工资发放不影响
,旷工三天自离
了,能拿到
上个月工资
。如果不给,可以到劳动部门进行投诉和申请劳动仲裁。《劳动争议仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
大家正在搜
旷工三天自动离职有工资吗
旷工三天算自动离职吗
旷工三天自动离职
旷工三天扣多少工资
旷工三天自动离职流程
连续旷工三天怎么处理
旷工三天被开除合法吗
旷工几天算自动离职
一个月满勤是多少天
相关问题
上个月上班满勤,这个月做了几天就自离 会把我上月工资扣掉吗?
我在上家公司自离了,上个月干的满勤到本月发工资时一分钱也没有...
我上个月上班出满勤,这个月自离,请问上个月的工资还会发吗
苏州欧菲光,上个月满勤,这个月从七号开始不去上班自离,上个月...
我也是十一月份自离的,规定说只要自离的就没有工资,我十月份是...
8月13号写辞工单批到9月13号,但9月2号就自离了,厂里说...
上海昌硕电子厂,我是12月25号~1月25号,满勤。 不想干...
我上个月上班出满勤,这个月自离,请问上个月的工资还会发吗