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续签的劳动合同和原合同一样吗
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推荐答案 2022-12-13
不一样。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假。
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续签的劳动合同和
签的时候的劳动
合同一样吗
答:
一样的
。续签的劳动合同和原来的劳动合同没有区别,续签的劳动合同具有与原合同相同的法律效力。劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定。法律分析续订劳动合同是指合同期满后企业...
续签的劳动合同和原合同一样吗
答:
不太一样的
。续签的合同:1、不能再约定试用期2、如果是已经签过两次 固定期劳动合同 ,再续签时员工可以要求签订 无固定期限劳动合同 。
续签劳动合同
后原劳动合同是否有效
答:
1、续签劳动合同和原来的劳动合同就无效了
,双方需要按照新劳动合同的条款履行自己的责任和义务,但是,为了避免以后发生一些不可预知的劳动争议,员工也一定要妥善保管好原来的劳动合同。劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订...
续签的劳动合同和原合同一样吗
答:
不一样
。顺延就是在原有劳动合同期限的基础上继续延长,继续在该单位工作。顺延只能是符合法定情形的才可顺延。续签就是终止前一份劳动合同,并新签一份劳动合同,继续在该单位工作。劳动合同法第17条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者...
新签
的劳动合同和续签的劳动合同
有什么区别?
答:
新签
的劳动合同与续签的劳动合同
,本质上都是
一样
的。如果续签到第3份劳动合同,那么劳动者可以要求续签无固定期限劳动合同。而初次签订的劳动合同,期限属于双方协商,法律无强制性规定。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者...
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