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合同满三年后不给续签怎么办
三年
劳动
合同期满
单位
不续签怎么办
答:
法律分析:首先,
劳动合同三年期限届满后,用人单位和劳动者可以选择继续续签固定期限劳动合同
,员工和公司均有权不续签劳动合同,但是公司不续签劳动合同,需要给予员工相应的补偿。其次,因用人单位不续签的情形,
员工可以获得经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
三年合同
到期公司
不续签合同怎么办
答:
法律分析:三年合同到期,单位不续签的,
职工可以要求经济补偿,应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金,职工应该到劳动局投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例 》 第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同...
我国劳动
合同三年合同
到期
了不续签
该如何
处理
答:
法律分析:劳动合同三年合同到期不续签的,
应向劳动者支付二倍的赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
合同
到期公司不提
续签
,工作也不安排
怎么办
答:
合同到期公司不提续签,工作也不安排处理方法如下:
1、双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议
;2、其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
单位签了
三年
的
合同
到期
了不续签怎么办
答:
单位签了三年的合同到期了不续签的处理方法如下:
1、若单位主动提出不续签或降低续签条件,劳动者拒绝,则应支付经济补偿
;补偿金按劳动者在单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、若劳动合同到期后,劳动者继续在单位就业超过一个月未签订新合同,可要求单位支付双倍工资;3、若单位提出维持...
签
三年合同
到期后,公司
不续签
劳动合同问题
答:
(2)若
合同期满后
,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司
不续签
,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。从你的表述来看是公司不续签,...
员工
三年合同
到期不再
续签怎么办
答:
法律分析:
合同
到期公司
不续签
,劳动者是能直接劳动仲裁的。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,...
合同满三年后不给续签怎么办
答:
三年合同
到期公司不续签是有经济赔偿的。根据《劳动合同法》的规定,当劳动
合同期满
且用人单位
不续签合同
时,劳动者有权获得经济补偿。除非用人单位维持或提高劳动合同约定的条件并希望续签合同,但劳动者不同意续签的情况除外。根据法律规定,经济补偿的计算方式是根据劳动者在该单位工作的年限来确定。每满...
商铺
合同
到期
不给续签怎么办
答:
商铺
合同
到期
不给续签
方法如下:1、如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,你们只有与第三方协商,让他把房屋出租给你们继续使用;2、房屋租赁合同到期自动终止。如果还要续签,需要双方重新协商。如协商不一成,承租人应当搬...
三年合同
到期公司
不续签
答:
法律分析:签
三年合同
到期后,公司是有权
不续签
劳动合同的,但是公司不续签劳动合同,需要给予员工相应的补偿。 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产...
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